Former les équipes RH à l'accompagnement de la maladie

La formation donne aux collaborateurs RH des moyens pour leur permettre d'agir au mieux lorsqu'un salarié est touché par par le cancer ou toute autre maladie chronique.

1 jour 6 à 12 personnes Présentiel Inter : 1000€/pers – Intra : nous contacter S’INSCRIRE NOUS CONTACTER

Objectifs pédagogiques

Maîtriser, avec les attitudes et les réflexes appropriés, l’annonce et le suivi d’un salarié de l’entreprise atteint d’une maladie chronique grave
Se préparer à gérer la situation avec l’entourage professionnel du salarié malade (manager et collègues notamment)
Aider l’entreprise à comprendre les incidences de la maladie d’un collaborateur, en considérant l’impact de cette situation sur la personne malade, sur l’organisation du travail et sur l’équipe dans laquelle il évolue
Définir les conditions permettant à l’entreprise de gérer au mieux la dimension humaine et sociale pendant les différents temps de la maladie
Impliquer l’entreprise sur la problématique de la maladie dans le cadre du travail, et affirmer son engagement sur l’attention qu’elle porte à la relation avec un salarié fragilisé par la maladie.

A qui s'adresse cette formation ?

Public cible

La formation s’adresse en priorité aux DRH et aux collaborateurs membres de l’équipe RH qui sont amenés à aborder et gérer la problématique de la maladie chronique grave sous ses divers aspects – organisationnels, sociaux, économiques.

La formation est accessible aux apprenants en situation de handicap.

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Programme de la formation

Module 1

Sensibilisation à la problématique de la maladie chronique grave

Présentation des enjeux, éléments statistiques et contexte juridique

Impacts pour l’organisation et l’équipe

Facteurs clés de succès pour la gestion de l’accompagnement

Mots et attitudes à adopter dans l’accompagnement de collaborateurs en situation de maladie chronique grave

Module 2

Ateliers mettant en pratique l’enseignement théorique par le biais de cas pratiques

Mise en situation d’un collaborateur RH et d’un salarié confronté au cancer ou toute autre maladie chronique

Notre formatrice

Véronique Cazals

35 ans d’expérience professionnelle en entreprise et dans des organisations professionnelles en tant que cadre dirigeant, dans les affaires sociales et la protection sociale

Diplôme universitaire (DU) de Patient partenaire et rétablissement en cancérologie

Diplôme universitaire (DU) de Patient partenaire pour la démocratie en santé/malades chroniques

Création de la société de Conseil de patient partenaire en entreprise CareAlong en 2023

1 jour 6 à 12 personnes Présentiel Inter : 1000€/pers – Intra : nous contacter S’INSCRIRE NOUS CONTACTER